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事业单位招聘公示网站

发表时间：〖2025-07-18 22:58:01〗浏览次数：〖185〗

可以在毕业生招聘会上应聘，有很多学校会在3月份去引进优秀毕业生；另外可以参加事业单位招聘考试；第三是参加特岗教师考试。你可以关注事业单位招聘考试信息，上面随时会有更新。事业单位的招聘信息一般都在网络招聘平台：1、各个单位（人事部门）官网的招聘信息，如大中专院校。2、各地人社局或人才中心官网或事业单位主管部门官网，如教育局官网都有发布所属中小学招聘教师的信息。您好，中公教育为您服务。2014年宁阳县事业单位公开招聘拟聘用公示(taian.offcn.com/html/2014/11/9257.html)根据《2014年宁阳县事业单位公开招聘简章》，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核，我县2014年事业单位公开招聘拟聘用人员名单确定。现将拟聘用人员有关情况予以公示。如对公示人员有不同意见或需要反映的问题，请向县公开招聘工作办公室反映。反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。公示时间：2014年11月7日——11月17日联系电话：0538-5620056如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。请您关注南昌卫生信息网，我们会在网上进行公布。您好，2014年青岛市卫生事业单位招聘信息您可以访问我们中公教育山东青岛分校，网址为：点击进入青岛事业单位招考信息页面。三门县事业单位招聘体检后到公示要一个月公示体检结果。根据《台州市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，规定时间对台州市市属事业单位公开招聘按规定程序进入体检的考生进行体检。报考卫生系统相关职位进入体检的考生(名单见附件2)，报到时间由主管部门另行安排。其他职位的考生(名单见附件3)于规定时间前，按招聘单位或主管部门通知的地点报到。进入体检考生应认真阅读《体检须知》(附件1)，携带本人有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带有本人照片的身份证明原件)准时参加。事业单位的考试流程一般分为以下几个环节：一、发布公告、职位表二、开始报名1、报名时间事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在在各地逐步由州、市级统计编制进入计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或者春季、秋季及季度来实行考试。2、报名方式事业单位考试报名方式，一般规模较大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请，资格审查，网上缴费，现场确认。通常人数少则现场报名或者提交制定材料发送至公告提及的报名邮箱，网络报名一般为各地的人力资源和社会保障局或者人事考试网。3、报名条件依据不同的事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!第一，事业单位进人的渠道。按照《事业单位人事管理条例的规定》，进入事业单位一般有这么三种方式。第一种是调动。调动主要是指事业单位之间，或是不同的事业单位之间人员岗位轮换，或是交换的一种方式，主要涉及到事业单位的领导，或是具有人事管理权限的上级任命的人员、涉密岗位的人员等；第二种属于政策性安置的人员。这部分人员比如每年需要由地方安置的转业军人，尖端专业岗位所需要的人员等；第三是公开面向社会招聘的人员，这部分人员一般都要通过同级人事部门组织的招考，经过相关程序录用的人员。第二，事业单位的公开招聘。事业单位除了原有工作人员、政策性安置的工作人员、上级任命的人员和涉密岗位工作人员以外，新进入事业单位的工作人员都是采取公开招聘的方式。按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位招聘工作人员需要经过如下程序。一是制定公开招聘方案；二是公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；三是审查应聘人员资格条件；四是考试、考察；五是体检；六是公示拟聘人员名单；七是订立聘用合同，办理聘用手续。如果经过了这七个程序进入事业单位，然后再和事业单位签订聘用合同的，才属于事业单位编制内工作人员。第三，与事业单位签订聘用合同。按照事业单位人事管理条例的规定，凡是进入事业单位工作的人员，都要和事业单位签订聘用合同，聘用合同的年限最低为三年以上，其中第一次签订聘用合同的人员，试用期为12个月；如果继续在事业单位工作满10年以上，距法定的退休年龄不足10年的工作人员，可以要求与事业单位签订至办理退休时的合同，也就是长期聘用合同。但事业单位工作人员，如果具有以下情节的，可以解除聘用合同。一是连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；二是年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；三是事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同；事业单位工作人员如果觉得自己不适合在事业单位工作的，提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。第四，与事业单位签订了聘用合同之后，如何判定是否属于编制内工作人员。由于目前事业单位是采取竞聘上岗和公开招聘的人事管理制度，对于原有的工作人员，一般都是根据岗位设置的需要，采取内部竞聘上岗的方式，然后和用人单位签订聘用合同，新进人员采用的是公开招聘的方式录用工作人员，不管是哪种人员，进入事业单位以后，都要与事业单位签订聘用合同。那么在签订聘用合同以后，如何判定自己是否属于编制内工作人员呢？一是看签订的合同模板。编制内职工签订的是事业单位工作人员聘用合同，合同内容里对于是否属于编制内工作人员具有明确的条款说明，这样的聘用合同是有编制的聘用合同；二是按照公开招考程序进入事业单位，和单位签订了聘用合同的，属于编制内工作人员；三是进入事业单位以后，人事部门或是单位负责人会明确告知你是否属于编制内工作人员；四是如果和事业单位签订的是劳动合同而不是聘用合同，那么就属于编制外人员；五是从社会保险的缴纳来看，如果单位为你缴纳了五险二金的，二金主要是住房公积金和职业年金，特别是缴纳了职业年金的才属于编制内工作人员。综上所述，和事业单位签订了聘用合同是否属于编制内工作人员，要根据进人的渠道，签订聘用合同的格式和条款、是否缴纳职业年金等来作出判断。最简单的方式就是由当地人社部门统一招录，由人社部门出具报到介绍信到事业单位报到，并按照事业单位人事管理条例的规定签订聘用合同的，都属于事业单位编制内工作人员。1、“专业技术职务”这一项是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。2、填写内容例如：职务系列?高级副高级?中级??助理?员级高等学校教师教授副教授讲师助教、中等学校教师高级讲师讲师助理讲师教员技工学校教师高级讲师讲师助理讲师教员中学教师中学高级教师中学一级教师中学二级教师三级教师小学教师高级教师小学一级教师小学二级教师,三级教师自然科研研究员副研究员助理研究员研究实习员社会科研研究员副研究员助理研究员研究实习员工程技术高级工程师工程师助理工程师技术员农业技术农业技术推广研究员高级农艺师农艺师助理工程师农业技术员卫生技术主任医师副主任医师主治(主管)医师医师医士主任药师副主任药师主任药师药师药士主任护师副主任护师主任护师护师护士主任技师副主任技师主任技师技师技士统计高级统计师统计师助理统计师统计员会计高级会计师会计师助理会计师会计员经济高级经济师经济师助理会计师经济员播音播音指导主任播音员一级播音员二级三级播音员档案研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员文物博物编审副编审编辑助理馆员文博管理员出版编审副编审编辑助理编辑翻译译审副译审翻译助理编辑艺术一级二级三级四级图书资料研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术师工艺美术员教练国家级教练高级教练一级教练二级教练三级教练3、具体填写内容根据自身情况选择。